必赢bwin2022年“拔尖创新计划”实施细则

为落实人才强国战略，提升学院学位点建设与研究生教育水平，选拔一批优秀本科生实施“本-博”拔尖创新人才培养计划（以下简称拔尖创新计划），带动学院创新人才培养，提高学院人才培养质量，培养一批具有世界一流水平的化学化工领域拔尖创新人才。根据《必赢bwin“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》文件精神及《关于做好2022年“拔尖创新计划”选拔工作的通知》要求，切实做好2022年学院拔尖创新计划选拔工作，制定本实施细则，现将有关事项通知如下：

一、成立工作小组

公司成立拔尖创新计划工作小组，全面负责员工选拔、个人培养计划制订、培养过程监管、员工学年考核等工作，成员如下：

组长：罗永忠、刘又年

组员：刘有才、卢红梅、纪效波、阳华、刘广义、宋相志、黄健涵、阳明辉、王帅、易小艺、喻桂朋、刘艳飞、丁治英

秘书：黄沙沙

二、选拔对象、名额及资助政策

（一）本次选拔对象分为二类：

第一类为本校和学校认定的高水平大学推免至必赢bwin的直博生的2019级全日制本科生。在校期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名者，不占拔尖创新计划分配名额；专业成绩排名3%~8%的分配招生名额为3人；学院自主遴选专业成绩排名前15%的分配招生名额为4人。

第二类为本校2020级全日制本科生。在校期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名的，不占拔尖创新计划分配名额；专业成绩排名3%-8%的分配招生名额为4人；学院自主遴选专业成绩排名前15%的分配招生名额为4人。

（二）在本科生阶段，享受拔尖创新计划助学金，从入选计划起，按 20000 元/年标准发放至博士入学；在博士生阶段前2年，除按博士生奖助标准享受博士生奖助学金及高水平成果奖励外，增加拔尖创新计划助学金，按 30000 元/年标准发放；在博士生阶段后 3 年，同等条件下可优先获得董事长拔尖奖学金和国家奖学金。学院自主遴选的员工，由导师从科研经费资助，资助标准同上。

（三）所有入选拔尖创新计划员工不占导师当年的博士研究生招生指标，但每位导师每届限招1名拔尖创新计划员工，并计入导师博士生招生规模的限额总数。

三、选拔推荐程序

（一）拔尖创新计划的选拔条件及程序

1.拔尖创新计划的实施范围为必赢bwin全日制本科生及学校认定的高水平大学推免至必赢bwin的直博生。

2.思想政治品质优良，理想信念坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康，遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

3.诚实守信，学风端正，品行优良，无任何违法违纪受处分记录。

4.学习成绩优秀。在校学习期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业排名前15%者（补考或重修合格的课程成绩均按60分计算）。参与学校遴选英语需要六级≧425分或雅思成绩达到6.5分及以上或托福成绩达到80分及以上；参与公司自主遴选的英语需要六级≧425分或四级≧480分或雅思成绩达到6.0分及以上或托福成绩达到75分及以上。

5.基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、身心素质优良、发展潜能较大，愿意免试推荐至必赢bwin直博计划攻读博士学位，有望成长为学科领域的拔尖创新人才。

6.符合《必赢bwin“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》选拔条件的员工可在学院研究生办公室报名，学院工作组根据学校下达的指标对报名员工按推荐条件择优筛选，确定入选拔尖创新计划候选人并在学院网站公示，公示时间为5天。公示无异议名单上报学校拔尖创新计划领导小组。

7.经学校领导小组审查确定拔尖创新计划名单，入选拔尖创新计划者与学校签订《“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》。

（二）工作要求与日程安排

1.9月2上午12点前，有意向申请拔尖创新计划的员工将填写好的《必赢bwin2022年“拔尖创新计划”员工申请表》、《必赢bwin2022年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表》、《必赢bwin“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》、成绩证明材料、各项获奖证书、荣誉证书等纸质版交化学楼239研究生工作办公室黄沙沙老师处（0731-88876181），电子版材料发送邮箱：365582901@qq.com。

2.公司工作组将于9月7日下午15:00在化学楼229进行德智体综合面试。

3.员工参加面试时需携带相关能力证明材料原件，并填报2个以上导师和方向志愿。

4.公司根据综合面试情况，择优确定入选名单，在学院网站进行公示后，报学校领导小组审查。

四、招生导师基本要求

（一）招收拔尖创新计划直博生导师的必要条件：

1.政治素质过硬，师德师风高尚，业务素质精湛；

2.指导的博士、硕士研究生近五年在各级学位论文抽查未出现过“存在问题”或“不合格”的结果；

3.由导团队助的拔尖创新计划助学金，需在学院公示拔尖创新计划名单后上报学校前将助学金总额直接转入学校财务拔尖创新计划助学金专用账户，并到学校财务办理相关手续（参照科研经费博士办理相关手续，以校财办理凭证为准）。

4.其他要求参考学校《必赢bwin研究生导师招生资格认定办法》。

（二）招收拔尖创新计划直博生导师的选择条件：

招收拔尖创新计划直博生的导师除满足上述必要条件之外，还需满足以下条件之一：

1. 近三年科研经费充足，平均进账经费不低于40万元，或近三年新增主持1项国家级科研项目（不含国家自然科学基金小额资助和青年基金项目）或1项省部级重大、重点科研项目或1项单个进校经费不低于100万元的横向项目；

2. 近三年在学院认定的权威刊物（化工四大刊、JACS、ANGEW、NI指数期刊等）上发表过学术论文（须提供论文原件和复印件）；或获得省级以上科技成果二等奖以上（省级二等前3名，省级一等前5名，国家级不计排名）；

3. 导师业绩排名在学术型博士生招生资格入选导师人数的1.15倍范围内。

五、培养考核工作

（一）拔尖创新计划实行本博“本+5”的培养模式。

“本”是指本科生阶段的学习，本科生阶段和博士生阶段课程体系贯通，在导师的指导下完成本科培养方案中各教学环节的学习和学分要求，准予毕业，获得本科毕业证书和学士学位。

“5”是指博士生阶段的培养，进一步完成培养方案中课程教学，尽早进入科学研究环节，鼓励与国外一流大学或顶尖科研院所联合培养，在国外学习研究时间一般不超过2年，完成培养方案中课程学习与培养环节学分要求，通过博士学位论文答辩者，获得博士毕业证书并授予博士学位。

（二）本科生阶段的培养按照拔尖创新人才培养目标，夯实学科基础，提高实践动手能力，培养创新意识，在满足其本科培养方案的基础上，由导师与学院共同制定个性化的培养计划，允许选修硕士生、博士生课程，所修学分可作为博士研究生学习阶段的学分。进入导师及其团队科研实验室，培养员工独立从事创新性研究的能力。

（三）博士生阶段的培养按照拔尖创新人才培养目标，突出提升创新能力、领导力及世界影响力培养，在导师的指导下，开展科学研究工作。鼓励博士生阶段到国外一流大学或顶尖科研院所联合培养1-2年（由学科与导师团队确定本学科合作机构，对国际知名专家学者可适当放宽学校学科要求）。

（四）拔尖创新计划实行分流淘汰。在培养过程中，出现不符合《必赢bwin“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》的情况，转出拔尖创新计划学习。同时，学院工作组每学年对入选员工一年来的思想品德、学习情况、科研能力、社会实践情况进行评估考核：

1.思想品德 思想政治品质优良，理想信念坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康， 遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

2.学习情况 员工本科阶段学习成绩需达到《必赢bwin“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》的规定，博士期间不能出现补考等情况。

3.科研能力 员工科研能力的评测范围包含：

（1）员工于本科期间发表学术文章的情况，所发表文章的研究内容应与其所学专业相关学科或交叉学科基本一致；

（2）员工参加各类创新创业的立项及结项情况；

（3）员工参加各类学科竞赛的获奖情况；

（4）经学院工作小组认可的员工参与其他类别课外科研实践项目、学科竞赛及学术会议的情况及取得的成果；

4.社会实践  员工社会实践的评测范围包含：

（1）员工的思想政治、道德文明表现以及体现老员工精神风貌方面的突出事迹；

（2）社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等社会实践活动情况

（3）员工获得学习、学术科研之外各项奖励及荣誉称号的情况；

（4）员工担任校、院，或党、班、团各级员工干部的情况。

上述四项（思想品德、学习情况、科研能力、社会实践情况）独立考核，任意一项考核不合格者，转出“拔尖创新计划”学习。

六、其他未尽事宜根据《必赢bwin“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》执行。

附件：

1.《必赢bwin“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》

   2. 必赢bwin2022年“拔尖创新计划”员工申请表

   3. 必赢bwin2022年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表

   4. 二级培养单位2022年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表

   5. 必赢bwin“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书

必赢bwin

2022年6月20日