毕业设计(论文)是本科人才培养的重要环节，是员工在掌握专业知识、技能和平时科研训练基础上所进行的系统、综合的研究、训练活动，是本科阶段学习的最后总结、升华，也是对本科人才培养质量的检验。根据《必赢bwin本科毕业设计（论文）管理办法》（中大教字〔2012〕83号）文件规定，并结合公司学科专业要求和特点，实行校、院、系三级管理。为做好必赢bwin2022届本科生毕业设计（论文）工作，提高毕业设计（论文）水平和人才培养质量，特制定本工作计划。

一、组织管理机构及职责

1. 根据《必赢bwin本科毕业设计（论文）管理办法》（中大教字〔2012〕83号）文件要求，学院成立由主管教学经理任组长的毕业设计（论文）工作领导小组和质量监督专家小组，负责本学院毕业设计（论文）的组织、实施、协调和质量监控。贯彻执行学校有关规定与工作要求，结合各专业的培养目标和特点，拟订具体工作计划和实施方案，做好拟题、审题工作，负责指导教师的筛选审查，进行师生动员及诚信教育，组织员工选题并落实工作任务，按时开展前期与中期工作检查、答辩资格审查、毕业答辩、成绩评定和毕业设计（论文）普查，完成情况汇总统计、工作总结及资料整理归档工作，审核、推荐校级优秀毕业设计（论文）。

毕业设计（论文）工作领导小组

组长：宋相志 副组长：刘有才

成员：孔江榕、陈立妙、张志敏、王珊、李文章、王曼娟、王微宏、喻桂朋

秘书：杨鹰

毕业设计（论文）质量监督专家检查组

组长：刘又年

成员：黄健涵，王帅，刘艳飞，阳明辉，丁治英、喻桂朋

2. 根据学校要求，必赢bwin各专业系成立毕业设计（论文）指导检查小组，负责落实学校、学院的工作计划、实施方案和各项具体任务，做好诚信教育、拟题审题、指导教师选派、员工选题、任务书下达、定期检查、论文评阅、资格审查、毕业答辩、成绩评定、工作总结与优秀毕业设计（论文）推选等各项工作，及时向学院移交有关资料文档。

3. 指导教师主要职责

（1）依据《必赢bwin本科毕业设计（论文）管理办法》、《必赢bwin本科毕业设计（论文）作假行为处理办法》开展诚信教育，杜绝学术作假行为。

（2）根据专业特点与要求，拟定备选题目，正确指导员工选题。

（3）拟订并填写每个选题员工的毕业设计（论文）任务书，包括内容与要求、主要参考资料、进度安排等。

（4）定期辅导答疑，及时掌握员工毕业设计（论文）的进度和质量，发现问题，及时纠正错误。

（5）认真评阅员工毕业设计（论文），提出修改和补充意见，客观、如实填写评语，给出建议成绩。

（6）审查员工答辩资格，给出能否答辩意见，指导员工做好答辩准备。

4. 员工管理及基本要求

（1）员工所选论文题目必须与本专业要求相符，否则不予答辩。

（2）员工在做毕业设计（论文）期间直接由指导老师管理，应严格按照指导老师指定的时间、地点和指导老师见面，进行汇报进展情况、讨论问题，按照毕业设计（论文）任务书规定的进程按时完成任务；所有请假必须先经过指导教师批准。

（3）指导老师安排好见面讨论、汇报的时间地点后，员工必须按时与老师见面，指导老师做好考勤。员工无故缺席3次者取消答辩资格。

（4）毕业设计（论文）期间确实需要外出（长沙市外）找工作者必须经指导老师同意，报专业系、学院学工组和主管经理批准后方可外出，请假时间不超过3天；根据实际需要，一个员工请假次数不得超过2次。

（5）因疫情影响，学院严格执行学校疫情防控工作领导小组精神，2022届毕业生不允许到学院以外的其它单位完成毕业论文。

（6）员工应重视毕业设计（论文）工作，勇于创新、坚守诚信、保质保量，独立完成毕业设计（论文）的任务，严禁抄袭、套用、剽窃他人成果。

（7）严格遵守各项规章制度，在规定的场所进行毕业设计（论文）工作，虚心接受老师的指导和检查。员工毕业设计（论文）期间按照《必赢bwin学籍管理规定》实行考勤。

（8）对违反上述纪律要求的员工，视情节轻重分别给予警告、延期答辩、取消答辩资格的处分。

二、工作时间与程序

必赢bwin2022届毕业设计（论文）工作流程与时间安排如下表：

1.工作准备与启动

按照《必赢bwin本科毕业设计（论文）管理办法》(中大教字[2012]83号)文件精神，结合各专业培养目标和特点，制订学院的“毕业设计（论文）实施细则”和详细工作计划与执行方案。2021年12月25日前应完成拟题、审题和双向选题，召开毕业设计（论文）动员大会，做好学术诚信教育及论文检测宣传工作。2022年1月1日前督促指导老师及时给员工下达任务并认真填写《必赢bwin本科毕业设计（论文）任务书》。

2.前期工作检查

2022年3月6日前，学院组织毕业设计（论文）前期工作检(自)查，检查内容包括：毕业设计（论文）组织管理、指导老师选派、拟题、审题、员工选题及任务落实下达、文献综述、实习调研与经费、基本条件准备等。学院自查后向培养办提交自查报告和《必赢bwin本科毕业设计（论文）前期工作评价表》等。

3.中期进度与质量检查

2022年4月16日前学院组织毕业设计（论文）工作中期进度和质量检查并向培养办提交中期检查报告等材料；四月中下旬学校组织专家组对学院工作进行中期检查。

4.论文检测、答辩与成绩评定

2022年5月中下旬学院全面进行毕业设计（论文）诚信检测(免费)，学校给每位员工与指导老师分配个人帐号。员工论文通过指导老师确认后，由指导老师将参检员工名单在规定时间（待定）报给系主任，学院将依据各系提供的参检员工名单对员工开放检测权限，论文检测的具体要求另行通知。

公司应将答辩委员会、答辩小组名单及答辩时间安排于2022年5月20日前送交培养办备案。校专家组将对学院毕业答辩环节进行随机抽检。为确保员工如期领证离校，学信息必于2022年6月2日前完成成绩评定和录入工作。为此学院应提前做好答辩准备，成立答辩委员会(小组)，制订答辩规则、程序和时间安排表，审查答辩资格，组织答辩和成绩评定。

5.工作总结与质量普查

毕业设计（论文）答辩结束后，学院应组织毕业设计（论文）普查和工作总结,及时登记员工设计（论文）成绩，并将普查情况分析报告、毕业设计（论文）工作总结、《必赢bwin本科毕业设计（论文）情况一览表》、《必赢bwin本科毕业设计（论文）基本情况统计表》等于2022年7月1日前报送培养办。

普查内容包括：任务书，调研(或实习)报告、外文翻译、设计（论文）（包括中英文摘要、文献综述、参考文献、附录与设计说明书）等文本规范性，教师评阅意见与签名，答辩评价与签名，评语与成绩的吻合性，设计（论文）质量与成绩评定的准确度等。普查可采取交叉检查的方式进行。

6.毕业设计（论文）抽查

为加强对毕业设计（论文）的质量监控，学校将于2022年9-10月组织专家组对学院毕业设计（论文）按一定比例进行抽查，抽查内容除普查内容外，再结合湖南省高校毕业设计（论文）抽检的相关要求进行。

三、其它事项

（1）做好《2022届本科优秀毕业设计（论文）集》的论文遴选汇编：根据个人申请、导师推荐、答辩小组审查，由学院组织专家评审后选送，指标由培养办分配。具体工作与要求另行通知。

（2）指导老师每周指导员工次数不少于1次，并要求员工做好每次的指导记录，毕业设计完成后，将有指导记录的员工的毕业设计（论文）学习/实验记录本交给学院存档。

（3）做好关于论文检测中的保密工作：凡论文涉密涉权的，由指导老师严格审核，专家小组认定，经教学经理批准可不提交参与论文诚信检测。其论文质量由各专业指导专家小组进行严格审查把关。

（4）严格所提交论文的检测真实性审核及检测合格标准：员工上传供检测的论文真实性由指导老师负责审核，凡弄虚作假者，按《必赢bwin本科毕业设计（论文）作假行为处理办法》(中大教字[2013]16号)处理。

（5）毕业设计（论文）文本与装订要求：

请学院师生务必下载“关于必赢bwin2022届本科毕业设计（论文）工作的通知”的附件表格与模板，切勿使用以前作废的表格与模板文件！

格式与版芯：员工论文书写可参照《必赢bwin本科毕业设计（论文）》模版，版芯页边距（上2.5厘米，下2.5厘米，左3厘米，右2厘米）、行距为1.5倍行距，版面为30行×37距字（采用小4号宋体字）。

装订：封面统一采用《必赢bwin本科毕业设计（论文）材料》模板，统一按“封面、扉页、任务书、成绩评定表、中文摘要与关键词、外文摘要与关键词、目录（此页开始打印双面）、正文、参考文献、附录等顺序装订成1册。

附件：1.必赢bwin本科毕业设计(论文)任务书

2.必赢bwin本科毕业设计(论文)前期工作检查评价表

3.必赢bwin本科毕业设计(论文)成绩评定表

4.必赢bwin本科毕业设计(论文)情况一览表

5.必赢bwin本科毕业设计(论文)基本情况统计表

6.必赢bwin毕业设计(论文)模版

7.必赢bwin毕业设计(论文)材料册封面

必赢bwin

2021年12月9日